Konflikte auf anderen Wegen lösen. Mediation sucht den Konsens.

Mediation

Neue Wege gehen

– mit professioneller Unterstützung eigenverantwortlich Lösungen finden

Mit der Leidenschaft für Kommunikation und Lösungsfindung werde ich Ihnen und den Konfliktparteien hilfreich zur Seite stehen, damit Sie einen positiven Weg zum Konsens finden. Dabei motivieren mich die Neugier auf die Menschen und ihre Interessen. Haben Sie den Mut, die Lösung selbst zu entwickeln.

In der Mediation begleite ich Sie und die weiteren Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess.

Vorteile einer Mediation

Kosten- und Zeitersparnis
eigenverantwortliche nachhaltige Lösungssuche
dauerhafte Lösungen mit Zukunftsorientiertheit
Vertraulichkeit
Berücksichtigung der für die Parteien wichtigen Aspekte
respektvoller, sachlicher Umgang
Ressourcenorientiertheit

Mediation in Zeiten des Fachkräftemangels

Das Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Kliniken, Arztpraxen, Medizinische Versorgungszentren, Physiotherapiepraxen) und insbesondere mittelständische und kleinere Betriebe stehen vor der Herausforderung Fachkräfte erfolgreich emotional und langfristig an sich zu binden oder für sich zu gewinnen. Die zunehmende Diversität wie z.B. digitale Eingeborenen – digitale Einwanderer oder ein unterschiedlicher kultureller Hintergrund etc. und das damit verbundene Konfliktpotenzial stellt nur ein Risiko dabei dar.

Ich unterstütze Sie bei der Bewältigung dieser Herausforderungen mit Konfliktanalysen, Mediationen, Teammediationen und strategischer Beratung sowie bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen.

Stellen Sie mir unverbindlich eine Anfrage unter 0175 1644876.

Wirtschaftsmediation

Wissend um die Konfliktpotenziale und Konflikte in Unternehmen berate ich Ihr Unternehmen bei der Konfliktlösung. Sprechen Sie mich an, insbesondere wenn sie Konflikte in folgenden Bereichen feststellen:

mit Geschäftspartnern und Kunden
zwischen Gesellschaftern
in der Nachfolge der Führung in Familienunternehmen
im Rahmen von Fusionen
innerhalb von oder zwischen Teams, Abteilungen, Bereichen

Können oder wollen Sie und die Konfliktparteien aufgrund räumlicher Distanz nicht gemeinsam in einen Präsenztermin, biete ich auch die Möglichkeit der Online-Mediation, der textbasierten Mediation, als auch der Shuttle-Mediation.

Shuttle-Mediation

Die Parteien treffen sich nicht gleichzeitig mit dem Mediator am selben Ort, sondern der Mediator pendelt zwischen den Konfliktparteien und führt mit den Konfliktparteien vertrauliche Einzelgespräche. Die Shuttle-Mediation ist als Konfliktlösungsmethode sehr wirksam und effizient, da auch Technik (Telefon, Email, Skype u.a.) eingesetzt werden kann.
Die Shuttle-Mediation ist dadurch auch bei hochstrittigen Parteien einsetzbar.

Insbesondere bei der Shuttle-Mediation agiere ich in enger Kooperation mit der LOS GmbH

Auswirkungen von Konflikten innerbetrieblicher Art

Konflikte kosten Ihr Unternehmen Geld. Konflikte führen u.a. zur Leistungsminderung, anderweitig gebundene Arbeitszeit, Notwendigkeit von Mitteln für Einstellungsprozesse sowie möglicherweise zu einer von außen wahrnehmbarer Schädigung der Corporate Identity.

Symptomatisch für in Unternehmen bestehende Konflikte sind:

eine hohe Anzahl an Krankheitstagen und Fehlzeiten
eine überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterfluktuation
Kundenverluste
den Betrieb schädigendes Verhalten
Probleme im Team mit Auswirkungen auf qualitative und quantitative Leistung
Probleme mit Ablaufprozessen