Konflikte auf anderen Wegen lösen. Mediation sucht den Konsens.

 

Neue Wege gehen

– mit professioneller Unterstützung eigenverantwortlich Lösungen finden

Mit der Leidenschaft für Kommunikation und Lösungsfindung werde ich Ihnen und den Konfliktparteien hilfreich zur Seite stehen, damit Sie einen positiven Weg zum Konsens finden. Dabei motivieren mich die Neugier auf die Menschen und ihre Interessen. Haben Sie den Mut, die Lösung selbst zu entwickeln.

In der Mediation begleite ich Sie und die weiteren Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess.

 

Vorteile einer Mediation

  • Kosten- und Zeitersparnis
  • eigenverantwortliche nachhaltige Lösungssuche
  • dauerhafte Lösungen mit Zukunftsorientiertheit
  • Vertraulichkeit
  • Berücksichtigung der für die Parteien wichtigen Aspekte
  • respektvoller, sachlicher Umgang
  • Ressourcenorientiertheit

 

Mediation in Zeiten des Fachkräftemangels

Das Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Kliniken, Arztpraxen, Medizinische Versorgungszentren, Physiotherapiepraxen) und insbesondere mittelständische und kleinere Betriebe stehen vor der Herausforderung Fachkräfte erfolgreich emotional und langfristig an sich zu binden oder für sich zu gewinnen. Die zunehmende Diversität wie z.B. digitale Eingeborenen – digitale Einwanderer oder ein unterschiedlicher kultureller Hintergrund etc. und das damit verbundene Konfliktpotenzial stellt nur ein Risiko dabei dar.

Ich unterstütze Sie bei der Bewältigung dieser Herausforderungen mit Konfliktanalysen, Mediationen, Teammediationen und strategischer Beratung sowie bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen.

Stellen Sie mir unverbindlich eine Anfrage unter 0341 462626263.

 

Wirtschaftsmediation

Wissend um die Konfliktpotenziale und Konflikte in Unternehmen berate ich Ihr Unternehmen bei der Konfliktlösung. Sprechen Sie mich an, insbesondere wenn sie Konflikte in folgenden Bereichen feststellen:

  • mit Geschäftspartnern und Kunden
  • zwischen Gesellschaftern
  • in der Nachfolge der Führung in Familienunternehmen
  • im Rahmen von Fusionen
  • innerhalb von oder zwischen Teams, Abteilungen, Bereichen

Können oder wollen Sie und die Konfliktparteien aufgrund räumlicher Distanz nicht gemeinsam in einen Präsenztermin, biete ich auch die Möglichkeit der Online-Mediation, der textbasierten Mediation, als auch der Shuttle-Mediation.

Berechtigung

Mediation ist seit 2012 ein gesetzlich anerkanntes außergerichtliches Verfahren zur Konfliktbeilegung. Das Verfahren wird von einem neutralen unparteiischen, ausgebildeten Mediator, geleitet. Als zertifizierte Mediatorin leite ich Ihre Mediation professionell und bringe Sie gemeinsam auf den Weg zur Lösung Ihres Konflikts. Selbstverständlich entscheiden Sie zuvor selbst nach einem Kennenlernen, ob ich als Mediatorin für Sie in Frage komme.

Auswirkungen von Konflikten innerbetrieblicher Art

Konflikte kosten Ihr Unternehmen Geld. Konflikte führen u.a. zur Leistungsminderung, anderweitig gebundene Arbeitszeit, Notwendigkeit von Mitteln für Einstellungsprozesse sowie möglicherweise zu einer von außen wahrnehmbarer Schädigung der Corporate Identity.

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Symptomatisch für in Unternehmen bestehende Konflikte sind:

  • eine hohe Anzahl an Krankheitstagen und Fehlzeiten
  • eine überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterfluktuation
  • Kundenverluste
  • den Betrieb schädigendes Verhalten
  • Probleme im Team mit Auswirkungen auf qualitative und quantitative Leistung
  • Probleme mit Ablaufprozessen